Du côté de l’UNSA Territoriaux

  • Intervenant éducatif petite enfance : une nouvelle certification qui interroge
    le 10 février 2026 à 11h00

    La publication fin 2025 d’un nouveau titre professionnel d’intervenant éducatif petite enfance (IEPE) marque une évolution importante dans l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Présentée par les pouvoirs publics comme une réponse à la pénurie de personnels dans les crèches, cette certification suscite néanmoins de nombreuses interrogations chez les professionnels. Pour […]

  • Autorisations d’absence familiales : UNSA Fonction Publique s’oppose à toute réduction des droits
    le 5 février 2026 à 9h00

    Les autorisations spéciales d’absence (ASA) pour des raisons liées à la parentalité ou des événements familiaux font l’objet d’un examen de la DGAFP en vue d’établir un décret. Pour l’UNSA Fonction Publique, le futur texte ne doit pas se traduire par une réduction des droits des agents, mais au contraire, par des améliorations de ceux-ci.Le Conseil d’État a mis en demeure […]

  • Sapeurs-pompiers : des avancées sur les maladies professionnelles et des protections incomplètes
    le 3 février 2026 à 8h00

    La fin de l’année 2025 a marqué une étape importante dans la reconnaissance des risques professionnels auxquels sont exposés les sapeurs-pompiers, qu’ils soient professionnels ou volontaires. La publication de nouveaux décrets modifiant les tableaux des maladies professionnelles traduit une avancée attendue et nécessaire face à des expositions spécifiques, documentées de longue […]

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Suppression de l’ASS : une mesure qui ne passe pas

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Notre bureau

L’Union régionale est dirigée et administré par un bureau directeur, élu par l’assemblée générale pour une durée de 4 ans. Il est composé de : Secrétaire général : Anthony Giraud – UNSA Conseil Régional AURA   Secretaire Général…

En finir avec les inégalités au travail !

C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et…

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